Antes de empezar, ¿Cuales son nuestros objetivos?

Objetivos de equipo

• Aplicar los conocimientos vistos en clase adecuadamente en la consultoría en 4 meses.
• Cumplir con las tareas en clase en un 100%  en todo el semestre.
• Trabajar en equipo eficientemente de acuerdo con el plan de trabajo en la consultoría.
• Aclarar nuestras dudas con la profesora, en libros o internet al momento que nos surjan.
• Aprender los conocimientos transmitidos por la profesora de una forma clara en clase.
• Mantener un contacto frecuente por diversos medios de comunicación fuera de clase en todo el proceso de consultoría.
• Ser puntuales en todas las reuniones con las herramientas necesarias en todo el semestre.
• Entregar un trabajo de calidad en un mes

Objetivos de consultoría

• Detectar un problema en la empresa Uno que impacte en la eficiencia organizacional en la primera visita.
• Desarrollar un contenido de información de calidad que nos dé una explicación clara del problema identificado en la empresa Uno en un mes.
• Aplicar distintas fuentes de información en el análisis del problema en un mes

Una vez detectado que la selección de personal tiene deficiencias en la empresa Uno, los objetivos planteados son los siguientes:

• Demonstrar que el  proceso de selección es fundamental en una empresa exitosa mientras se mantiene constante.
• Definir pruebas de selección en el área de contratación con validez y confiables en un mes.
• Relacionar el liderazgo con la selección de personal y medir su impacto a corto y largo plazo en la empresa Uno.
• Convertir la información recolectada en las fuentes de información en un análisis claro en un mes.
• Presentar  informe claro al área de Recursos Humanos con calidad en un mes.