¿ Por qué elegimos UNO?

Esta empresa la elegimos ya que  anteriormente habíamos sido empleados de esta empresa de  y vivimos el funcionamiento de la empresa de cerca y pudimos notar que el Área de Recursos Humanos en está tiene grandes áreas de oportunidad para poder crecer, en especial a la  Selección de Personal, donde notamos que tiene grandes deficiencias y esto le esta generando problemas a la empresa.  Y después de haber acudido a nuestra primera visita pudimos notar más  a fondo todas las consecuencias que ha tenido la empresa por no prestarle la atención que se le debería de poner. 

Selección de personal de 

UNO contact  Solutions  Bureau 

Su proceso de selección consiste en que los interesados se tienen que presentar a las oficinas en un horario establecido por la empresa y una vez los candidatos es tan ahí les hacen llenar una solicitud de empleo que una vez que recogen los reclutadores se les  realiza una pequeña entrevista donde se les menciona las condiciones del trabajo y se les hacen pocas preguntas al entrevistado sobre su experiencia laboral si es que cuentan con experiencia. La decisión de contratar al solicitante se da en el momento en que el entrevistador y el entrevistado están de acuerdo con la información durante la entrevista inicial. Lo cual esto limita a contratar a personas con alto nivel de conocimientos en el cargo a desempeñar .

No se realizan pruebas psicológica que puedan permitir conocer el estado emocional de los seleccionados; pruebas de conocimiento que puedan demostrar el nivel de conocimiento de la persona.

Ademas no se   exige un certificado de salud que permita conocer el estado en que se encuentra el seleccionado, lo cual esto traerá consecuencias negativas ya que puede llegar una persona con enfermedades contagiosas que podrían contagiar a los demás trabajadores o si no podría ocasionar muchas ausencias laborales debido a problemas de salud.